第445章 培养（2 / 2）

探索。

思索了一会儿以后，薛芷夏答应了孙老的提议

孙老跟她说，既然她答应了，那么以后她不仅要设计，还有学习有关公司管理等的一些高层的东西，她可能会比较辛苦，有什么不懂得，或者有什么问题可以随时来问他。

薛芷夏不是很担心学习这个问题，反而一想到自己以后可以与那个男人抗衡，就有动力，而且自己天天和傅凉旭在一起，他肯定也能帮助自己很多。

跟孙老简单聊了一下，看看时间差不多该到午饭时间了，自从上次以后傅凉旭发现她中午一忙就不知道吃午饭以后，就每天中午过来跟她一起吃饭。

“你先下去吧，一会儿傅凉旭来了找不到你，该着急了。”孙老笑着说

薛芷夏的脸一下就红了，看来现在整个公司都知道了。

“孙老，您也没吃饭，咱们一块下楼吃饭吧。”

“我就不去喽，不能去耽误你们年轻人。”孙老笑着说

薛芷夏离开孙老办公室以后，刚到自己办公室就看到傅凉旭已经在那里坐着了。

“走吧，我们去吃饭吧。”

“嗯，走，正好我有事情跟你说，边走边说吧。”薛芷夏放下东西就跟着一起走了。

薛芷夏把今天在孙老办公室发生的事情，跟傅凉旭说了一遍。

傅凉旭知道孙老一直很看重薛芷夏，但是没想到他会把薛芷夏当成继承人去培养。

“也多亏了孙老有这份心，有什么问题到时候我可以帮你，不要让孙老失望。”

接下来的一段时间里，薛芷夏更忙了，每天别人下班的时候，她不下班，继续留在办公室加班。

每天傅凉旭下班以后就来孙氏这边陪她加班，一是为了接她下班，二是可以给薛芷夏传授一些关于高层管理的经验。

薛芷夏有提出以后自己开车来上班，他不想让傅凉旭每天要等自己那么晚。不过几天下来，在傅凉旭的帮助下，她已经掌握了一些高层管理的经验。

薛芷夏每天都会用办个小时的时间上去和孙老交流自己前一天学到的东西。

虽然傅凉旭交了他很多，但是毕竟他不是珠宝行业的，还欠缺一些专业知识，孙老则会跟她说很多关于珠宝行业的知识，有很强的针对性。

这段时间以来一直在忙于学习公司的东西，每天回家以后宝宝都睡了，她自从开始上班以后，就很少陪宝宝了。

每天都是加班回去以后，去宝宝房间看一下他睡熟的样子，好想抱着他好好亲亲，又怕把他弄醒了，只能小心翼翼的亲他一下。

本来傅凉旭都已经做好了周末陪她加班学习的准备了，让他很惊讶的是薛芷夏说她周末要在家里呆着，不去加班。

傅凉旭心里暗喜，那样周末薛芷夏就能陪自己在床上多待会儿了。

然而周六一大早，薛芷夏就起来了，一个人去厨房各种弄，先是亲自给两个人做了早餐，还准备了很多野餐用的东西。

傅凉旭下楼看薛芷夏在厨房里一直忙着，不开心的说:“你这一大早干嘛呢？”

自己之前那么美的想法都没有实现。

“快上去洗漱，下来吃饭，一会儿我们带儿子出去野餐，好久没有陪陪小家伙了。”

傅凉旭小声的嘟囔着:你还好久没有好好陪陪我了呢。

吃过早饭，把各种东西都收拾好的时候已经十点多了，一家三口开车来到海边，把东西从车上搬下来，把毯子铺在沙滩上。

小家伙也好久没有出来玩了，开心的在毯子上不停地爬着，时不时的对着她们两个咿呀咿呀的说两句。

一家三口，其乐融融。

周一又恢复了上班状态，薛芷夏又开始进入无限的学习状态。

有很多东西，很多经验可以从资料上学习到，但是对于珠宝行业要想做一个真正合格的管理者，必须对珠宝鉴赏有很强的能力。

薛芷夏虽然是珠宝设计专业毕业，对珠宝鉴赏有一定的了解，但是离管理阶层，也就是说像孙老那样的人，还差很远。

后来，薛芷夏就不仅仅是在办公室里研究那些纸上的东西了，她经常会到公司的加工厂里面去看那些原材料，看他们的加工程序。