第63章 抓住机遇才能乘风而起（1 / 2）

隆祥饭店早上九点正式上班，十点左右开始营业。

不过作为老板的陈长安，和管理层的夏依依等人都是八点半就到饭店的。

而余姗姗的广宣部，来的更早一些，因为谢玉龙成为了隆祥饭店的文化顾问，所以各个地方的宣传广告，也要实时更新。

并且从文字到配图也都要全部推翻，重新设计。

从饭店开业以来，虽然看上去后厨和服务员是最为忙碌的。

但正真忙的，一直是广宣部。

每次定稿后，开始向地铁站，公交站，飞机场全面铺开时。

陈长安总能制造一个更大的噱头或者亮点！

“广宣部这阵子忙的不可开交，等下个月发工资，是不是可以给相应的提成？”

【宿主要求合理，系统会根据业绩对工资、福利等进行调整！】

“优秀！”

陈长安端起桌前的茶杯，缓缓地喝了一口茶。

“咚咚咚！”

“请进！”陈长安将茶杯放到了桌上。

“老板，有人前来面试了！”夏依人说道。

这已经是今天第五位面试了。

不过看的夏依人有些茫然。

各种企业的面试，夏依人见过不计其数。

唯独没见过陈长安这样面试的，进去看两眼，什么也不问，包括姓名都不去问。

直接就拿出了合同，标好了价格！

其实，员工的工资价格，以及职务的调整，大部分都是人事部的事情。

但到了陈长安的饭店，人事部唯一负责的事情，就是不断介绍人才过来就行。

比如大堂经理的位置，依照饭店现在的规模来说，有两个就已经足够了。

夏依人介绍了四个大堂经理的人选，陈长安直接签下了四人。

这完全是多余，也是浪费！

第五个人是应聘财务部的，他本想应聘的岗位是财务部经理，但陈长安最后给的却是财务部副经理的位置。

听到这样的结果，那个硕士毕业，有着三年工作经验的人显然是不太满意。

直到他看到了劳务合同，和上面给出的工资，当即便决定签约了！

“一上午签了五个人，四个四星，一个五星，简直太顶了，夏依人介绍来的，就是不一般！”陈长安摸了摸下巴，脸上浮现满意的神色。

他现在员工的总品质已经高达238点，而打工点数也到了一千六百九十六点。

原本以为十天抽一次奖，而现在仅需要七天时间了！

“陈老板，有件事情我必须要和您商量一下！”夏依人走进陈长安的办公室，郑重其事地看着陈长安。

“怎么了？”陈长安问道。

“我知道您爱惜人才，但也不能如此来者不拒啊！”夏依人眉头紧锁。

她介绍了四个大堂经理，本是让陈长安面试一下，然后留下一个，可陈长安居然全留下了！

“没事！如果你还有这样的人才，就继续介绍！千万不要停！”陈长安笑着说道。

“这……老板，如果这样下去的话，您这饭店用了不多久，就会倒闭的！”夏依人一脸严肃。

“这话这么耳熟呢？上个天天这么说的人还是安迪，不过她现在已经不说了。”陈长安摸了摸鼻子。

“老板，用人要考察方方面面，虽然我做了尽调，但也不可能是面面俱到的，而且以现在饭店的规模，两个大堂经理完全足够了，最多招三个，您这一下就招了四个，加上一楼的大堂经理赵思雨，已经五个人了！”

“依人，你先不要激动，我问你一个问题，饭店也好，企业也好，最重要的是什么？”陈长安缓声问着。

“人才？”

“不错！想要持续发展，将目光放远未来，那么我们未来需要的是什么？”陈长安继续问道。

“这……”夏依人迟疑了起来。

“储备人才！”陈长安坚定地说道。

“储备……人才？”夏依人微微一愣。

“不错，隆祥饭店已经逐步走向正轨，接下来的发展方向我已经和安迪商量过了，走的是小规模，流水线，快餐化的经营方式！”

“这个方式，最重要的就是小规模经营，快速扩张！”

“到时候，我们需要的人才会十分紧缺。”

“所以，我现在就要全力的招揽人才，储备人才，为将来的规划做准备！”

夏依人闻言，彻底愣住了。

此时，在她面前，仿佛缓缓地展开了一张宏伟的蓝图。

如此大的手笔，如此高的格局，甚至到了夏依人仰望的高度。

陈长安将来的发展确实不会局限于一个小小的江城市，也不仅仅只是向魔都，京都那些一线城市扩展。

而是要放眼全国，甚至是全世界。

发达地区，走高端精品路线。

欠发达地区，就